灵活就业人员已参保15年，退休年龄是多少？

灵活就业人员退休年龄通常为男60岁、女55岁，具体依政策而定。分析：根据我国相关政策，灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是根据性别及具体政策规定有所不同。一般来说，男性灵活就业人员的退休年龄为60岁，女性则为55岁。但这一规定并非绝对，可能会因地区或具体政策调整而有所变化。提醒：若您发现当地政策对灵活就业人员退休年龄有最新调整，或您的个人情况与普遍规定存在差异，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：从法律角度，针对灵活就业人员退休年龄的问题，不同情况下的处理方式如下：1.若您为男性灵活就业人员，且未享受过提前退休政策，通常情况下，您需在年满60岁时办理退休手续。2.若您为女性灵活就业人员，且未享受过提前退休政策，您需在年满55岁时办理退休手续。3.若您所在地区或行业有特殊的退休年龄规定，或您符合提前退休的条件（如因病、因残等），您需按照当地政策或相关规定办理退休手续。在此过程中，建议您及时咨询当地社保机构或人社局，确保您的权益得到保障。4.若您对政策存在疑问或不满，您可以通过行政复议、行政诉讼等方式维护自己的合法权益。在此过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的诉求得到合理表达和处理。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员退休年龄的确定主要依赖于国家和地方政策。常见的处理方式包括：1.查询最新政策文件：通过政府官方网站、人社局等渠道获取最新的灵活就业人员退休年龄政策。2.咨询专业机构：向当地社保机构、人力资源服务中心等机构咨询，了解具体政策解读。选择方式：建议您根据个人需求和实际情况，选择最适合自己的处理方式。若您希望获取最权威、最准确的信息，建议直接咨询当地社保机构或人社局。