公司只签劳务合同不缴纳社保是否违法

公司只签劳务合同不缴纳社保违法。依据《劳动法》，用人单位确立劳动关系后必须为员工缴纳社保。不交社保会给员工造成损失，用人单位需承担，严重时可能面临法律投诉。
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公司不缴社保违法。应对方式：1. 与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动局投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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公司不缴纳社保，员工可要求补缴或向劳动局投诉。选择处理方式时，应先尝试与公司协商补缴；若协商无果，则及时向劳动局投诉以维护自身权益。