在甲方项目结束后，外包公司只发基本工资合理

不合理。根据《劳动法》等相关规定，工资支付需按约定，仅发基本工资可能违反合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不合理。处理方式如下：1.协商：与外包公司沟通，要求按合同约定支付全部工资；2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.仲裁：如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与外包公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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