临时工不结算工资?

针对临时工不发工资的问题，如果选择法律途径维权，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。该法第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。同时，第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况。因此，临时工有权依据这些法律条款来维护自己的合法权益。
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从法律角度，建议临时工：保留好工作证明、工资条等证据；了解并熟悉劳动法律法规，增强法律意识；协商时保持冷静，明确表达诉求；调解或仲裁时，积极配合，据理力争；必要时，寻求专业法律援助，确保自身权益得到充分保护。
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临时工维权时，不同阶段有不同操作：首先，尝试与用人单位协商，这是最直接的方式。协商不成，可向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。若调解不成，根据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，最后可向人民法院提起诉讼。