工作年限是指工作多久了吗

工作年限通常指员工在某单位或行业的服务时长。从法律角度看，工作年限是计算员工权益如年假、工龄工资、解雇赔偿等的重要依据。若单位在年资计算上频繁出错或故意模糊，可能损害员工权益，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理工作年限问题常见方式有：查阅劳动合同、查询社保缴纳记录、咨询劳动仲裁部门。选择方式时，若劳动合同中有明确条款，可直接引用；若单位不配合，可申请劳动仲裁介入。
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在法律角度下，工作年限问题处理如下：1. 劳动合同明确约定：直接按合同约定执行，如年假天数等。2. 社保缴纳记录查询：作为工作年限的辅助证明，可向社保局申请查询。3. 劳动仲裁介入：当单位与员工就工作年限存在争议时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼。4. 律师咨询：在权益受损时，及时咨询专业律师，获取法律建议和支持。以上内容仅供参考，具体法律问题需结合实际情况分析。